Vlákno názorů k dotazu Konec MD nástup na RD od xy5 - Re: konec MD nástup na RD >Dobrý den,>prosím o...

Re: konec MD nástup na RD
>Dobrý den,
>prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila na MD 8.10.09
>(8 týdnů před porodem),MD končí 22.4.10,

podle lhůtníku končí PPM 21.4.
všechna
>dovolená byla již vyčerpána.
může mít vyčerpanou všechnu dovolenou z r. 2009, ale nárok na dovolenou vzniká i za r. 2010. Pokud o čerpání požádá tak, aby navazoval přímo na MD, potom bude od 22.4. čerpat celoroční nárok dovolené (protože navazuje přímo na MD, nesmíte nárok krátit)
pokud nepožádá o čerpání dovolené ihned po MD, potom ji bude (krácenou) čerpat po rodič. dovolené
§ 217 odst.5, § 218 odst. 3 Zák.pr.

Bude nastupovat na RD
>(3roky),
to záleží na ni, jak dlouho si o rodič. dovolenou zam-tele požádá
může žádat max. do 3 let dítěte, takže může třeba požádat jen na 1 rok a poté třeba prodloužit, ale v max. nesmí přesáhnout 3 roky dítěte (neplést s rodič. příspěvkem)

musím něco někam poslat? Posílala jsem pouze nástup na
>MD na VZP a žádost o mateřskou na OSSZ. Je to jediná
>zaměstnankyně na MD,tak si nejsem jistá.

a na ZP ji nemáte hlášenou v kat., za kterou je plátcem ZP stát?
>Děkuji za radu

Re: konec MD nástup na RD
MD se posuzuje jako výkon práce, takže nárok za r. 2009 byl celoroční (nevím, jestli jste nebyla na nemocenské apod., takže třeba by bylo krácení z důvodu nemoci) a za r. 2010 také celoroční, neboť mat. d. "odpracujete" více než 60 PD a budete dovolenou čerpat dle § 217 odst. 5
o čerpání dovolené požádejte písemně zam-tele, po vyčerpání dovolené budete čerpat rodič. dovolenou (také požádejte písemně zam-tele)
píšete, že pracujete při MD jako účetní - takže pokud jste tuto práci zastávala i před MD, tak to nelze (musíte mít PP, dohodu na jinou práci než ze které pobíráte PPM)
už v době čerpání dovolené (nesmíte ji proplatit, musíte ji čerpat!!!)můžete požádat o rodič. příspěvek, takže po nějaký čas budete mít souběh příjmů (za dovolenou od zam-tele + rodič. př. od státu)
průměr pro dovolenou určíte pravděpodobný - jak ho určíte, záleží, jak máte stanoveno ve vnitřním př. apod.

Re: konec MD nástup na RD
>
>>
>>MD se posuzuje jako výkon práce, takže nárok za r.
>>2009 byl celoroční (nevím, jestli jste nebyla na
>>nemocenské apod., takže třeba by bylo krácení z důvodu
>>nemoci)
>>a za r. 2010 také celoroční, neboť mat. d.
>>"odpracujete" více než 60 PD a budete dovolenou čerpat
>>dle § 217
>>odst. 5
>>o čerpání dovolené požádejte písemně zam-tele, po
>>vyčerpání dovolené budete čerpat rodič. dovolenou
>>(také
>>požádejte písemně zam-tele)
>>píšete, že pracujete při MD jako účetní - takže pokud
>>jste tuto práci zastávala i před MD, tak to nelze
>>(musíte mít PP, dohodu na jinou práci než ze které
>>pobíráte PPM)
>>už v době čerpání dovolené (nesmíte ji proplatit,
>>musíte ji čerpat!!!)můžete požádat o rodič.
>>příspěvek,
>>takže po nějaký čas budete mít souběh příjmů (za
>>dovolenou od zam-tele + rodič. př. od státu)
>>průměr pro dovolenou určíte pravděpodobný - jak ho
>>určíte, záleží, jak máte stanoveno ve vnitřním př.
>>apod.
>>
>
>
>za rok 09 je vyčerpaná dovolená v celém nároku ještě
>před mateřskou (nebyla jsem nemocná a měla jsem nárok
>20 dní) - o tom jsem věděla. Takže si napíšu žádost.
>Stačí v jednoduché formě:
>Já,...bytem... žádám o čerpání dovolené ve výši 20 dní
>od data 22.4.2010 do 19.5.2010.
>
>A žádost o rodičovskou dovolenou:
>Já,..bytem... žádám o rodičovskou dovolenou
>dne 20.5.2010 do .........
nežádáte o rodič. dovolenou v délce trvání 3 roků, ale do 3 let dítěte (to je rozdíl). První prac. den po 3. naroz. dítěte se vrátíte zpět do zaměstnání.

žádosti si nechte potvrdit zam-telem (kdo přijímá poštu...)
>
>A když budu na rodičovské dovolené posílám něco na
>zdrav.pojišťovnu?

to jste měla poslat, když jste šla na mat.d.
>