Konec MD nástup na RD
-
-
Re: konec MD nástup na RD
>Dobrý den,
>prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila na MD 8.10.09
>(8 týdnů před porodem),MD končí 22.4.10,
podle lhůtníku končí PPM 21.4.
všechna
>dovolená byla již vyčerpána.
může mít vyčerpanou všechnu dovolenou z r. 2009, ale nárok na dovolenou vzniká i za r. 2010. Pokud o čerpání požádá tak, aby navazoval přímo na MD, potom bude od 22.4. čerpat celoroční nárok dovolené (protože navazuje přímo na MD, nesmíte nárok krátit)
pokud nepožádá o čerpání dovolené ihned po MD, potom ji bude (krácenou) čerpat po rodič. dovolené
§ 217 odst.5, § 218 odst. 3 Zák.pr.
Bude nastupovat na RD
>(3roky),
to záleží na ni, jak dlouho si o rodič. dovolenou zam-tele požádá
může žádat max. do 3 let dítěte, takže může třeba požádat jen na 1 rok a poté třeba prodloužit, ale v max. nesmí přesáhnout 3 roky dítěte (neplést s rodič. příspěvkem)
musím něco někam poslat? Posílala jsem pouze nástup na
>MD na VZP a žádost o mateřskou na OSSZ. Je to jediná
>zaměstnankyně na MD,tak si nejsem jistá.
a na ZP ji nemáte hlášenou v kat., za kterou je plátcem ZP stát?
>Děkuji za radu -
Lenjusa (neregistrovaný)
Re: konec MD nástup na RD
Abych byla upřímná, jedná se o mě.Jsem na MD,ale pro firmu dělám výplaty a starám se i o vše kolem nich.
Takže,to s tou dovolenou jsem nevěděla. Takže když MD končí 21.4.,požádám si o 20 dní dovolené ( jaký beru průměr pro náhradu-ten co mám jako poslední v říjnu?).A po ní ta rodičovská (chci ty 3 roky), na zdravotní pojišťovnu jsem posílala změnu s kodem M. -
Re: konec MD nástup na RD
MD se posuzuje jako výkon práce, takže nárok za r. 2009 byl celoroční (nevím, jestli jste nebyla na nemocenské apod., takže třeba by bylo krácení z důvodu nemoci) a za r. 2010 také celoroční, neboť mat. d. "odpracujete" více než 60 PD a budete dovolenou čerpat dle § 217 odst. 5
o čerpání dovolené požádejte písemně zam-tele, po vyčerpání dovolené budete čerpat rodič. dovolenou (také požádejte písemně zam-tele)
píšete, že pracujete při MD jako účetní - takže pokud jste tuto práci zastávala i před MD, tak to nelze (musíte mít PP, dohodu na jinou práci než ze které pobíráte PPM)
už v době čerpání dovolené (nesmíte ji proplatit, musíte ji čerpat!!!)můžete požádat o rodič. příspěvek, takže po nějaký čas budete mít souběh příjmů (za dovolenou od zam-tele + rodič. př. od státu)
průměr pro dovolenou určíte pravděpodobný - jak ho určíte, záleží, jak máte stanoveno ve vnitřním př. apod. -
Lenjusa (neregistrovaný)
Re: konec MD nástup na RD
za rok 09 je vyčerpaná dovolená v celém nároku ještě před mateřskou (nebyla jsem nemocná a měla jsem nárok 20 dní) - o tom jsem věděla. Takže si napíšu žádost. Stačí v jednoduché formě:
Já,...bytem... žádám o čerpání dovolené ve výši 20 dní od data 22.4.10.
A žádost o rodičovskou dovolenou:
Já,..bytem... žádám o rodičovskou dovolenou v délce trvání 3 roky ode dne 20.5.10.
A když budu na rodičovské dovolené posílám něco na zdrav.pojišťovnu? -
Re: konec MD nástup na RD
>
>>
>>MD se posuzuje jako výkon práce, takže nárok za r.
>>2009 byl celoroční (nevím, jestli jste nebyla na
>>nemocenské apod., takže třeba by bylo krácení z důvodu
>>nemoci)
>>a za r. 2010 také celoroční, neboť mat. d.
>>"odpracujete" více než 60 PD a budete dovolenou čerpat
>>dle § 217
>>odst. 5
>>o čerpání dovolené požádejte písemně zam-tele, po
>>vyčerpání dovolené budete čerpat rodič. dovolenou
>>(také
>>požádejte písemně zam-tele)
>>píšete, že pracujete při MD jako účetní - takže pokud
>>jste tuto práci zastávala i před MD, tak to nelze
>>(musíte mít PP, dohodu na jinou práci než ze které
>>pobíráte PPM)
>>už v době čerpání dovolené (nesmíte ji proplatit,
>>musíte ji čerpat!!!)můžete požádat o rodič.
>>příspěvek,
>>takže po nějaký čas budete mít souběh příjmů (za
>>dovolenou od zam-tele + rodič. př. od státu)
>>průměr pro dovolenou určíte pravděpodobný - jak ho
>>určíte, záleží, jak máte stanoveno ve vnitřním př.
>>apod.
>>
>
>
>za rok 09 je vyčerpaná dovolená v celém nároku ještě
>před mateřskou (nebyla jsem nemocná a měla jsem nárok
>20 dní) - o tom jsem věděla. Takže si napíšu žádost.
>Stačí v jednoduché formě:
>Já,...bytem... žádám o čerpání dovolené ve výši 20 dní
>od data 22.4.2010 do 19.5.2010.
>
>A žádost o rodičovskou dovolenou:
>Já,..bytem... žádám o rodičovskou dovolenou
>dne 20.5.2010 do .........
nežádáte o rodič. dovolenou v délce trvání 3 roků, ale do 3 let dítěte (to je rozdíl). První prac. den po 3. naroz. dítěte se vrátíte zpět do zaměstnání.
žádosti si nechte potvrdit zam-telem (kdo přijímá poštu...)
>
>A když budu na rodičovské dovolené posílám něco na
>zdrav.pojišťovnu?
to jste měla poslat, když jste šla na mat.d.
>
-
- OSVČ na paušál + DPP do 10 tis. Poslední názor: 2.12.
- Výpověď zaměstnance zaslaná datovkou Poslední názor: 2.12.
- Čerpání D Poslední názor: 1.12.
- Podíl na zisku - výplata v EUR Poslední názor: 1.12.
- Směna na přelomu měsíce Poslední názor: 1.12.
- Práce přesčas Poslední názor: 1.12.
- DPP do 10 tis a dovolená Poslední názor: 30.11.
- Převoz do porodnice Poslední názor: 30.11.
- Ukončení DPP Poslední názor: 30.11.
- Paní Jasná Poslední názor: 30.11.
- Sleva na dítě - pozdě dodané potvrzení o studiu Poslední názor: 30.11.
- Informační povinnost a rozvrhování směn DPP Poslední názor: 30.11.
- Chybně zpracovaná mzda z roku 2021 Poslední názor: 30.11.
- Pojištění pro případ přerušení provozu Poslední názor: 30.11.
Mohlo by vás zajímat
-
Nabízí produkty prospěšné pro tělo i ducha. Poznejte jeho příběh a vize
-
Přehled změn v sociálním pojištění OSVČ v roce 2024
-
Změna identifikátorů osob a nahrazení rodných čísel
-
Jak se vypořádat se stávkou z pohledu pracovněprávního?
-
Soud potvrdil pokutu pro Notino. Přidávat do košíku pojištění zásilky je nezákonné
-
Konsolidační balíček bude mít dopad i na služby. Kde dojde ke zdražení?
6. 4. 2010 10:42
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila na MD 8.10.09 (8 týdnů před porodem),MD končí 22.4.10,všechna dovolená byla již vyčerpána. Bude nastupovat na RD (3roky),musím něco někam poslat? Posílala jsem pouze nástup na MD na VZP a žádost o mateřskou na OSSZ. Je to jediná zaměstnankyně na MD,tak si nejsem jistá.
Děkuji za radu