Re: Jak vyřešit refundaci ?
BEZ DPH Refundace mzdy za školení hasičů 15.4.2010 , Ing. Růžena Klímová Jak postupovat při refundaci mzdy zaměstnance, který se účastnil školení dobrovolných hasičů?
Dotaz: Jak postupovat při refundaci mzdy zaměstnance, který byl uvolněn zaměstnavatelem na 14denní na školení dobrovolných hasičů? S obcí, kterou zaměstnanec jako hasič zastupuje, nemáme sjednanou smlouvu.
Odpověď:
Zaměstnavatel je povinen uvolnit zaměstnance, pokud vykonává činnost dobrovolného hasiče, v době povinného školení dobrovolných hasičů. Jedná se o překážku v práci z důvodu obecného zájmu podle § 200 zákoníku práce.
Podle ustanovení odst. 4 § 206 zákoníku práce je právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popřípadě z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli, u něhož byl zaměstnanec v době uvolnění v pracovním poměru, náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na upuštění od úhrady.
Ačkoliv zaměstnavatel nemá s obcí uzavřenou smlouvu o refundaci mzdy, vyplývá povinnost obce uhradit vyplacenou náhradu mzdy zaměstnavateli, který zaměstnance musel uvolnit, přímo z ustanovení odst. 4 § 206 zákoníku práce.
I s ohledem na evidenční list důchodového pojištění za rok 2010, kde by případné neplacené volno měnilo příjem zaměstnance, doporučujeme vyplatit zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku a vystavit pro obec daňový doklad, v němž bude vyčíslen celkový náklad organizace, tedy včetně pojistného, které je povinen zaplatit zaměstnavatel za zaměstnance.
Re: Jak vyřešit refundaci ?
Moc vám děkuji za odpovědi, takže faktura bez DPH, a můžu se ještě zeptat na účtování v podvojném účetnictví té refundované mzdy?
