Vlákno názorů k dotazu Práce přesčas_pracovní smlouva od pája - Re: práce přesčas_pracovní smlouva toto znění tak docela v...

Re: práce přesčas_pracovní smlouva
>>Dobrý den, je v souladu se ZP tvrzení v pracovní
>>smlouvě, že: "Zaměstnanec souhlasí s tím, aby mu
>>byla
>>nařízena práce přesčas i nad 150 hodin ročně,
>>maximálně do
>>celkové výše 416 hodin ročně, a že za tuto práci
>>přesčas mu bude přednostně poskytnuto náhradní
>>volno"?
>>
>>Předem děkuji
>
>toto znění tak docela v pořádku není, protože nařídit
>lze práci přesčas jen v rozsahu 150ti hodin za rok,
>další práci přesčas si musí se zaměstnancem
>dohodnout.Čili lze napsat, že se dohodli na práci přesčas (vložte:
>pro případy výjimečné potřeby zaměstnavatele)až do
>limitu max. 416 hod. za rok, i když to zase trochu
>koliduje s odst.1 § 93 ZP, že práci přesčas lze konat jen
>vyjímečně.
>


mockrát díky
>Za práci přesčas náleží pochopitelně vždy mzda a
>příplatek min. 25%.
>Proto není nejšťastnější formulace,kterou uvádíte, ale
>zase dle § 114/1 ZP se musí dohodnout, takže
>formulovat"dohodli", pokud neposkytne zam-tel NV do tří měsíců,
>stejně musí vyplatit příplatek.