Re: odstupné
1)Ve smlouvě nemůže být smluveno, kolik Kč bude činit případné odstupné, protože to se počítá z aktuálního hodinového průměru. 2) Odstupné náleží jen v zákonem uvedených případech (musí jít o organizační změny nebo např. při zrušení poměru zaměstnancem pro nevyplacení mzdy...). 3) Domnívám se, že i když se dohodli na postupném vyplácení, že odstupné musí být zúčtováno naráz v posledním měsíci - a pak tedy postupně doplatek vyplácen. 4) Z odstupného se neodvádí pojištění, ale přičte se k daňovému základu (ke mzdě) a zdaní dohromady. Pak se samozřejmě z vypočítané daně odečtou uplatňované slevy a zvýhodnění na děti. Pochopitelně je na výplatním lístku. 5) Pochopitelně vstupuje do ročního zúčtování nebo přiznání.
Re: odstupné
>>Dobrý den, >>mám problém s odstupným: >>zaměstnanci podle smlouvy náleží odstupné 3 krát >>12000,-, >>se zaměstnavatelem sepsal dohodu o vyplacení po >>částech. >>Bude se zaměstnanci měsíčně srážet daň z těchto >>částek, když podepsal prohlášení a má 3 děti? Eviduje >>se >>odstupné na výplatním lístku?
Ano, daň se mu bude srážet a bude záležet na tom, jestli bude mít podepsané prohlášení už jinde, nebo jestli ho bude moci znovu podepsat u vás, koncem PP končil i podpis na původním prohlášení, i když nebude moci podepsat, stejně budete danit zálohovou daní, protože to bude měsíčně víc jak 5.000,- tak že následně musíte případně vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech
>>A započítává se odstupné ke všem příjmům pro >>stanovení >>daňového bonusu, o který zaměstnanec žádá až k >>ročnímu >>vyúčtování?
ano, započítává >>Děkuji. > >1)Ve smlouvě nemůže být smluveno, kolik Kč bude činit >případné odstupné, protože to se počítá z aktuálního >hodinového průměru. >2) Odstupné náleží jen v zákonem uvedených případech >(musí jít o organizační změny nebo např. při zrušení >poměru zaměstnancem pro nevyplacení mzdy...). >3) Domnívám se, že i když se dohodli na postupném >vyplácení, že odstupné musí být zúčtováno naráz v >posledním měsíci - a pak tedy postupně doplatek vyplácen. >4) Z odstupného se neodvádí pojištění, ale přičte se k >daňovému základu (ke mzdě) a zdaní dohromady. Pak se >samozřejmě z vypočítané daně odečtou uplatňované slevy >a zvýhodnění na děti. >Pochopitelně je na výplatním lístku. >5) Pochopitelně vstupuje do ročního zúčtování nebo >přiznání.
