Odstupné

• velena (neregistrovaný)

  14. 5. 2010 11:58

  Dobrý den,
  mám problém s odstupným:
  zaměstnanci podle smlouvy náleží odstupné 3 krát 12000,-,
  se zaměstnavatelem sepsal dohodu o vyplacení po částech.
  Bude se zaměstnanci měsíčně srážet daň z těchto částek, když podepsal prohlášení a má 3 děti? Eviduje se odstupné na výplatním lístku?
  A započítává se odstupné ke všem příjmům pro stanovení daňového bonusu, o který zaměstnanec žádá až k ročnímu vyúčtování?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2010 12:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    1)Ve smlouvě nemůže být smluveno, kolik Kč bude činit případné odstupné, protože to se počítá z aktuálního hodinového průměru.
    2) Odstupné náleží jen v zákonem uvedených případech (musí jít o organizační změny nebo např. při zrušení poměru zaměstnancem pro nevyplacení mzdy...).
    3) Domnívám se, že i když se dohodli na postupném vyplácení, že odstupné musí být zúčtováno naráz v posledním měsíci - a pak tedy postupně doplatek vyplácen.
    4) Z odstupného se neodvádí pojištění, ale přičte se k daňovému základu (ke mzdě) a zdaní dohromady. Pak se samozřejmě z vypočítané daně odečtou uplatňované slevy a zvýhodnění na děti.
    Pochopitelně je na výplatním lístku.
    5) Pochopitelně vstupuje do ročního zúčtování nebo přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2010 13:21

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >>Dobrý den,
    >>mám problém s odstupným:
    >>zaměstnanci podle smlouvy náleží odstupné 3 krát
    >>12000,-,
    >>se zaměstnavatelem sepsal dohodu o vyplacení po
    >>částech.
    >>Bude se zaměstnanci měsíčně srážet daň z těchto
    >>částek, když podepsal prohlášení a má 3 děti? Eviduje
    >>se
    >>odstupné na výplatním lístku?
    
    Ano, daň se mu bude srážet a bude záležet na tom, jestli bude mít podepsané prohlášení už jinde, nebo jestli ho bude moci znovu podepsat u vás, koncem PP končil i podpis na původním prohlášení, i když nebude moci podepsat, stejně budete danit zálohovou daní, protože to bude měsíčně víc jak 5.000,- tak že následně musíte případně vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech
    
    >>A započítává se odstupné ke všem příjmům pro
    >>stanovení
    >>daňového bonusu, o který zaměstnanec žádá až k
    >>ročnímu
    >>vyúčtování?
    
    ano, započítává
    >>Děkuji.
    >
    >1)Ve smlouvě nemůže být smluveno, kolik Kč bude činit
    >případné odstupné, protože to se počítá z aktuálního
    >hodinového průměru.
    >2) Odstupné náleží jen v zákonem uvedených případech
    >(musí jít o organizační změny nebo např. při zrušení
    >poměru zaměstnancem pro nevyplacení mzdy...).
    >3) Domnívám se, že i když se dohodli na postupném
    >vyplácení, že odstupné musí být zúčtováno naráz v
    >posledním měsíci - a pak tedy postupně doplatek vyplácen.
    >4) Z odstupného se neodvádí pojištění, ale přičte se k
    >daňovému základu (ke mzdě) a zdaní dohromady. Pak se
    >samozřejmě z vypočítané daně odečtou uplatňované slevy
    >a zvýhodnění na děti.
    >Pochopitelně je na výplatním lístku.
    >5) Pochopitelně vstupuje do ročního zúčtování nebo
    >přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno