Vlákno názorů k dotazu Předčasný návrat z RD od xy5 - Re: Předčasný návrat z RD pokud si požádala písemně...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 5. 2010 15:12

xy5

Re: Předčasný návrat z RD
pokud si požádala písemně a určila jasně délku RD, tak zam-tel není povinen její žádosti o dřívější návrat do práce vyhovět
kdyby si délku RD neurčila, potom ze zákona zam-tel předpokládá, že ji čerpá až do 3 let dítěte
kdo ví, co se ještě během toho roku, co má být na RD stane - třeba se někam přestěhuje a sama dá výpověď a ušetřili byste odstupné
domnívám se, že jste se tou výpovědí unáhlili (mohli jste řešit až příští rok, až bude končit RD do 3 let dítěte)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2010 16:12

Karla12 (neregistrovaný)

Re: Předčasný návrat z RD
Ruší se pobočka, kde byla zaměstnána, takže proto jsme dali výpověď. AKV je asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovníh vztahů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2010 16:53

v.e.n.d.y.

Re: Předčasný návrat z RD
Podle mě ani rušení pobočky Vaší firmy není důvod dávat předčasně výpověď pracovnici na RD - řešila bych to až 2 měsíce před ukončením její RD
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2010 21:17

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: Předčasný návrat z RD
Nemuseli jí výpověď dávat, je pravda, že je to předčasné, ale když chtějí, tak mohou - jde o rušení organizace nebo její části (§52 písm a). Každopádně nejste povinni jí umožnit návrat do práce dřív.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2010 23:30

beta (neregistrovaný)

Re: Předčasný návrat z RD
Souhlasím s Karlou, a to že na výše uvedený případ existují dva právní názory a nelze jednoznačně říci, že z-tel není povinen umožnit dřívější nástup do zaměstnání. Konečné rozhodnutí může dát pouze soud, který zváží všechny náležitosti a rozhodne. To, zaměstnankyně má právo se z rodičovské dovolené vrátit předčasně, tj. ještě před uplynutím doby, o kterou dříve sama požádala a měla v úmyslu čerpat pracovní volno v podobě rodičovské dovolené, není názor jen AKV, ale i jiných právníků a odborníků.