Předčasný návrat z RD

• Karla12 (neregistrovaný)

  17. 5. 2010 14:54

  Dobrý den.
  
  Zaměstnankyně má požádáno o RD do 3-let věku dítěte. Nyní by se chtěla vrátit zpět (po 2 letech). Jsme povinni jí to umožnit? Vím, že jsou 2 názory -1. že ne, 2. dle stanoviska AKV z října 2009, že ano. Podle mne ale stanovisko AKV není závazné. Nemáme pro ní místo, její místo se ruší a poslali jsme jí výpověď. A ona se na ty 2 měsíce výpovědní doby chce vrátit.
  Děkuji za rady.
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2010 15:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Předčasný návrat z RD
    Co to je AKV? V zákoníku § 196 se říká, že zaměstnavatel je povinen poskytnout rodič. dovolenou v rozsahu, u jaký zam. požádá, maximálně do 3 let dítěte. Už se nikde nepíše, že musí přistoupit na změnu, pokud si to zaměstnanec rozmyslí. Takže nejste povinni jí umožnit dřívější návrat. Ale pro nadbytečnost jí výpověď při rodičovské dovolené dát nemůžete, pouze pokud by se organizace nebo její část rušila nebo přemísťovala.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2010 15:12

    

    xy5

    Re: Předčasný návrat z RD
    pokud si požádala písemně a určila jasně délku RD, tak zam-tel není povinen její žádosti o dřívější návrat do práce vyhovět
    kdyby si délku RD neurčila, potom ze zákona zam-tel předpokládá, že ji čerpá až do 3 let dítěte
    kdo ví, co se ještě během toho roku, co má být na RD stane - třeba se někam přestěhuje a sama dá výpověď a ušetřili byste odstupné
    domnívám se, že jste se tou výpovědí unáhlili (mohli jste řešit až příští rok, až bude končit RD do 3 let dítěte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2010 16:12

    Karla12 (neregistrovaný)

    Re: Předčasný návrat z RD
    Ruší se pobočka, kde byla zaměstnána, takže proto jsme dali výpověď. AKV je asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovníh vztahů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2010 16:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Předčasný návrat z RD
    Podle mě ani rušení pobočky Vaší firmy není důvod dávat předčasně výpověď pracovnici na RD - řešila bych to až 2 měsíce před ukončením její RD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2010 21:17

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Předčasný návrat z RD
    Nemuseli jí výpověď dávat, je pravda, že je to předčasné, ale když chtějí, tak mohou - jde o rušení organizace nebo její části (§52 písm a). Každopádně nejste povinni jí umožnit návrat do práce dřív.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2010 23:30

    beta (neregistrovaný)

    Re: Předčasný návrat z RD
    Souhlasím s Karlou, a to že na výše uvedený případ existují dva právní názory a nelze jednoznačně říci, že z-tel není povinen umožnit dřívější nástup do zaměstnání. Konečné rozhodnutí může dát pouze soud, který zváží všechny náležitosti a rozhodne. To, zaměstnankyně má právo se z rodičovské dovolené vrátit předčasně, tj. ještě před uplynutím doby, o kterou dříve sama požádala a měla v úmyslu čerpat pracovní volno v podobě rodičovské dovolené, není názor jen AKV, ale i jiných právníků a odborníků.

    •   Zobrazit celé vlákno