Re: vypoved ze strany zamestnavatele
Pokud se jedná i o možnost nemoci z povolání, napište, že trváte na dalším zaměstnávání do rozhodnutí pracovního lékařství.
Re: vypoved ze strany zamestnavatele
Jenže zaměstnavatel už má rozhodnutí lékaře závodní preventivní péče, které je pro něj v tuto chvíli závazné. Takže zaměstnávat dál stejně nemůže, pokud nemá jiné vhodné místo. Otázka odstupného, zda je či není nárok záleží na rozhodnutí, zda jde o nemoc z povolání a myslím, že by muselo být pi uznání nemoci z povolání vyplaceno dodatečně. Ale raději bych se poradila s právníkem.
