Vypoved ze strany zamestnavatele

• BARA (neregistrovaný)

  25. 5. 2010 16:51

  dobry den
  mela bych dotaz,pokud jsem ve vypovedni lhute tj.do 30.6.2010,kde jsem dostala vypoved na zaklade preventivni prohlidky,ze jsem zdravotne nezpusobila -trvale,ale porad se podrobuji vysetreni zda se nejedna o nemoc z povolani je tahle vypoved smerodatna a nebo mohu pisemne oznamit zamestnavateli,ze trvam na pracovnim pomeru do doby nez se vyresi otazka,zda jde o nemoc z povolani jake mam moznosti ?dekuji za odpoved

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2010 8:21

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnavatele
    Pokud se jedná i o možnost nemoci z povolání, napište, že trváte na dalším zaměstnávání do rozhodnutí pracovního lékařství.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2010 8:34

    BARA (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnavatele
    JE ZAMESTNAVATEL POVINNY TOHLE MOJE ROZHODNUTI PRIJMOUT I KDYZ MNE TED PLATI V PRUMERU,NEBOT PRO MNE NEMA PRACI

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2010 8:49

    all (neregistrovaný)

    Re: vypoved ze strany zamestnavatele
    Jenže zaměstnavatel už má rozhodnutí lékaře závodní preventivní péče, které je pro něj v tuto chvíli závazné. Takže zaměstnávat dál stejně nemůže, pokud nemá jiné vhodné místo. Otázka odstupného, zda je či není nárok záleží na rozhodnutí, zda jde o nemoc z povolání a myslím, že by muselo být pi uznání nemoci z povolání vyplaceno dodatečně. Ale raději bych se poradila s právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno