Vlákno názorů k dotazu Dohoda x odstupné od s - Re: Dohoda x odstupné Stejný problém jsem dnes řešila...

Re: Dohoda x odstupné
Stejný problém jsem dnes řešila i já, se zaměstnancem jsme se dohodli na rozv.PP dohodou dle § 49 ZP, v dohodě jsme uvedli důvod - §52 dost.c) ZP - nadbytečnost a zároveň, že bude vyplaceno odstupné ve výši 5 násobku průměr.měs.výdělku.
Myslím, že je to v porádku.

Moc díky!! Jsem hned klidnější :)
>>>Moc prosím o kontrolu - firma se dohodne se
>>>zaměstnancem na ukončení PP k 31.5.2010, ale
>>>faktickým
>>>důvodem
>>>jsou organizační změny.. tj. zaměstnanec dostane 5ti
>>>násobek platu jako odstupné. Je to možné sepsat jako
>>>dohodu, popsat důvod a uvést nárok na odstupné? Nebo
>>>musí
>>>být výpověď ze strany zaměstnavatele? Nebo to v
>>>podstatě vyjde stejně? Prosím, nerada bych se do toho
>>>zamotala... J.
>>Stejný problém jsem dnes řešila i já, se zaměstnancem
>>jsme se dohodli na rozv.PP dohodou dle § 49 ZP, v
>>dohodě jsme uvedli důvod - §52 dost.c) ZP -
>>nadbytečnost a
>>zároveň, že bude vyplaceno odstupné ve výši 5 násobku
>>průměr.měs.výdělku.
>>Myslím, že je to v porádku.
>naprosto v pořádku