Re: proplacení nevyčerpané dovolené
vzhledem k tomu, že v r.2009 nic neodpracoval, nevznikl mu nárok na dovolenou za tento rok. Takže při ukončení PP (v listopadu) měl dostat proplacenou dovolenou za r.2008, tedy pouze 8 dnů
Re: proplacení nevyčerpané dovolené
>>Dobrý večer, chci si jen ověřit, zda si myslím >>správně: >>zaměstnanec onemocněl v listopadu, měl nevyčerpanou >>všechnu dovolenou (z 20 dnů) - zůstatek 8 dnů. Byl >>stále >>nemocný i následující rok, až mu byl 3.11. přiznám >>důchod a byl tedy ukončen pracovní poměr. Mám mu tedy >>proplácet dovolenou 8 dnů + 16,5 dne?!?!?Děkuji
>vzhledem k tomu, že v r.2009 nic neodpracoval, >nevznikl mu nárok na dovolenou za tento rok. Takže při >ukončení PP (v listopadu) měl dostat proplacenou dovolenou >za r.2008, tedy pouze 8 dnů
fakt si myslíte, že za r.2009 nemá nárok na dovolenou? prac.poměr trval do 3/11, takže má nárok za poměrnou část 1-10/09 krácenou kvůli nemoci nebudu to tady počítat ale nárok má = proplatit
Re: proplacení nevyčerpané dovolené
Tak buď jste si dotaz přečetla nějak hodně nepřesně, nebo se ke kvalitám vašich znalostí neradno vyjadřovat. Nárok na dovolenou nevzniká jen tím, že trvá pracovní poměr, ale možná vás překvapí, že člověk musí i pracovat, aby nárok vznikl. A to minimálně 21 dní na nárok 1/12 nebo 60 dní a celoroční, který může být krácený, je-li zameškáno víc jak 100 dní. Ale to se tu mele dnes a denně, takže doufám, že jste si jen dotaz špatně vyložila.
