Re: Zaměstnání malého rozsahu
Tak to podle mě není ZMR, protože se z toho dá spočítat, že nejméně 2 tis. měsíčně dosáhne. Takže i kdyby pracoval méně hodin a vydělal třeba 1500 Kč, sociální pojištění by se odvádělo. Kdyby tam bylo slovíčko "maximálně" 40 h měsíčně, šlo by o ZMR.
U zdravotního pojištění se na ZMR nehraje - tam se buď odvádí (když odměna z DPČ dosáhne aspoň 2000 Kč) nebo neodvádí (když 2000 nedosáhne).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.