Re: pracovní smlouva
Vhodnější by bylo zřejmě uzavřít dohodu o pracovní činnosti, která nesmí překročit na polovinu týdenní stanovené pracovní doby, přičemž se pro dodržení limitu posuzuje doba, na kterou byla DPČ uzavřena, maximálně za období 52 týdnů. Dále si můžete, ale nemusíte sjednávat nárok na dovolenou, případně další ujednání nad rámec zákona (příplatky, zlevněné stravování apod.). Ustanovení k dohodám mimo PP najdete v zákoníku práce § 74-77, dále se vztahuje i ustanovení o minimální mzdě.
