Re: Návrat do práce po RD
Jako učitelka základní školy jistě znáte zákoník práce, tudíž víte, že pokud máte něco sjednáno ve smlouvě, měnit to lze pouze za souhlasu druhé strany.
Re: Návrat do práce po RD
No to ze zákoníku práce také vyplývá docela jasně. Zaměstnavatel učinil organizační změnu, nabídl vám určité zařazení za podmínek, které vytvořil touto organizační změnou. Vy je buď přijmete nebo ne. Pokud ne, potom jste se stala pro něj nadbytečnou a dá vám výpověď s 2 měs. výpovědní dobou + 3 platy odstupného.
