Návrat do práce po RD

• Andrea T. (neregistrovaný)

  9. 6. 2010 21:21

  V září se vracím po RD na místo učitelky ZŠ. Ŕeditel mi nabídl místo pouze na poloviční úvazek. Přitom pracovní smlouva je uzavřená na celý úvazek na dobu neurčitou. Je v právu? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2010 22:21

    yx (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce po RD
    Jako učitelka základní školy jistě znáte zákoník práce, tudíž víte, že pokud máte něco sjednáno ve smlouvě, měnit to lze pouze za souhlasu druhé strany.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2010 14:10

    Andrea T. (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce po RD
    To samozřejmě vím. Co se může stát v případě, že novou smlouvu na zkrácený úvazek nepodepíšu? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2010 14:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce po RD
    Třeba dostanete výpověď pro nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 6. 2010 17:20

    yx (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce po RD
    No to ze zákoníku práce také vyplývá docela jasně. Zaměstnavatel učinil organizační změnu, nabídl vám určité zařazení za podmínek, které vytvořil touto organizační změnou. Vy je buď přijmete nebo ne. Pokud ne, potom jste se stala pro něj nadbytečnou a dá vám výpověď s 2 měs. výpovědní dobou + 3 platy odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno