Vlákno názorů k dotazu Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednatel od Jitule - Re: Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednate Skončí-li jeho pracovní poměr z...

Re: Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednate
Skončí-li jeho pracovní poměr z důvodů podle ZP, u kterých je nárok na odstupné, nelze se ho vzdát. Je to zákonný nárok a při nedodržení vyplacení by firmě hrozil postih ze strany inspektorátu práce a možná soudní dohra (do dvou měsíců si to pán může rozmyslet a dát žalobu k soudu, kterou by vyhrál)
Je však možné skončit dohodou, kde nebude uveden důvod výpovědi. Nevidím důvod, proč by měl mít obavy kvůli ÚP. Dohoda je jednim z nejběžnějších způsobů ukončení pracovního poměru a ÚP nepřísluší přezkoumávat důvody ukončení. Do ZL se pouze uvádí zda PP skončil/neskončil z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů zvlášť hrubým způsobem (viz.§ 313 ZP).

Re: Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednate
V případě ukončení pracovního poměru dohodou se uvádí důvod na žádost zaměstnance.

Re: Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednate
Tak to bylo myšleno, dohodnou se na ukončení pracovního poměru k určitému datu a konec.