Re: Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednate
Skončí-li jeho pracovní poměr z důvodů podle ZP, u kterých je nárok na odstupné, nelze se ho vzdát. Je to zákonný nárok a při nedodržení vyplacení by firmě hrozil postih ze strany inspektorátu práce a možná soudní dohra (do dvou měsíců si to pán může rozmyslet a dát žalobu k soudu, kterou by vyhrál)
Je však možné skončit dohodou, kde nebude uveden důvod výpovědi. Nevidím důvod, proč by měl mít obavy kvůli ÚP. Dohoda je jednim z nejběžnějších způsobů ukončení pracovního poměru a ÚP nepřísluší přezkoumávat důvody ukončení. Do ZL se pouze uvádí zda PP skončil/neskončil z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů zvlášť hrubým způsobem (viz.§ 313 ZP).
Re: Odstupné-výpověď ze str.zaml-jednate
V případě ukončení pracovního poměru dohodou se uvádí důvod na žádost zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
14. 6. 2010 21:30
Můžete mi prosím někdo poradit, zda lze (případně jakým způsobem) odmítnout odstupné? Jedná se o jednatele, společníka s.r.o., který nechce z důvodu malého množství zakázek dále zatěžovat společnost odvody SP a ZP a proto dostane výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti, ale nechce proplatit odstupné. (Dohodou nechce skončit, protože se obává špatného přijetí úřadem práce). Moc děkuji za reakce Ivana