Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení pracovního poměru od all - Re: okamžité zrušení pracovního poměru Pokud to bylo poprvé...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 6. 2010 10:26

all (neregistrovaný)

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Pokud to bylo poprvé , tak můj názor je, že ne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 6. 2010 10:41

kov (neregistrovaný)

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Je to méně závažné porušení, dejte zam-ci písemnou výtku a pokud se to bude opakovat, bude to soustavné méně závažné... §52, g.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 6. 2010 11:18

JG (neregistrovaný)

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Napište vytýkací dopis, kde přesně popíšete, kdy a jakým způsobem porušil pracovně právní předpisy s upozorněním, že při opakovaném porušení může být ukončen PP z důvodu soustavného méně závažného...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 6. 2010 14:31

pája

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Mohl by to být dostatečný důvod v případě, že by tím způsobil např. škodu zam-teli, opil se a nebyla splněna důležitá zakázka nebo jako strážný odešel a objekt zákazníka zůstal nestřežený a pod. To záleží na konkretních podmínkách a na zhodnocení zaměstnavatelem, co považuje za porušení zvl.hrubým způsobem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 6. 2010 14:54

all (neregistrovaný)

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
No tohle je Pájo, teorie. Praxe je taková, že zaměstnavatel sice považovat může, ale jinak v případě sporu rozhodnuje soud a bylo mi renomovaným právníkem na podobný dotaz odpovězeno zhruba toto: o platnosti rozhodují nezávislé soudy, a to nezávislé na čemkoliv .
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 6. 2010 14:59

pája

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
to je jasný, že v konečném stadiu by rozhodoval soud, ale zam-tel je první, kdo porušení hodnotí a stanovuje míru podle přísl.ust.ZP.
Když se napije a třeba usne na šatně uklízečka je to problém, ale dá se vyřešit. Když to udělá specialista na mnohamilionovém stroji a zaviní jeho poškození ve statisících, tak už to je jiná. Každý zam-tel při vydání svého rozhodnutí musí zvážit, zda si ho případěn obhájí u soudu nebo se musí poradit.