Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
Dohoda o provedení práce by šla i uzavřít na 10 měsíců najednou ale musí v ní být uvedeno že bude do těch 150hodin. Pokud bude mít měsíční plat 16.000,- a podepsala prohlášení tak si myslím že daň by žádná nevycházela (po odečtění slev na dani). Neodvádí se sociální a zdravotní pojištění.
>Dobrý den, >chtěla bych se zeptat, jak se daní dohody o provedení >práce a jaký je rozdíl mezi dohodou o činnosti. Máme v >práci studentku, která zde bude pracovat na projektu >10 měsíců, její měsíční plat bude 16000 Kč. Studentka >podepsala prohlášení o zdanění (růžový papír), tudíž se >dohoda nedaní. Práce bude v rozsahu 150hodin do roka. >Když u nás studentka bude pracovat 10 měsíců po sobě, >nemáme s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti? >Děkuji. Míša
Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
>Dohoda o provedení práce by šla i uzavřít na 10 měsíců >najednou ale musí v ní být uvedeno že bude do těch >150hodin. >Pokud bude mít měsíční plat 16.000,- a podepsala >prohlášení tak si myslím že daň by žádná nevycházela (po >odečtění slev na dani). Neodvádí se sociální a zdravotní >pojištění.
10 měsíců x měsíční odměna 16.000,- = 160.000 : 150 hodin = 1.067 Kč/hodinu a to je si myslím docela dost na to, aby se to nemuselo nějakému úřadu líbit. Pokud jsou ovšem mzdy v takovéto relaci u tohoto zaměstnavatele běžné, potom by to mělo být v pořádku.
>>Dobrý den, >>chtěla bych se zeptat, jak se daní dohody o provedení >>práce a jaký je rozdíl mezi dohodou o činnosti. Máme >>v >>práci studentku, která zde bude pracovat na projektu >>10 měsíců, její měsíční plat bude 16000 Kč. Studentka >>podepsala prohlášení o zdanění (růžový papír), tudíž >>se >>dohoda nedaní. Práce bude v rozsahu 150hodin do roka. >>Když u nás studentka bude pracovat 10 měsíců po sobě, >>nemáme s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti? >>Děkuji. Míša
