Vlákno názorů k dotazu Smluvní mzda + prémie.... od pája - Re: Smluvní mzda + prémie.... 1. předešlá mzdovka udělala...

Re: Smluvní mzda + prémie....
1. předešlá mzdovka udělala chybu, že dala do pr.smluv mzdu, protože bez souhlasu zaměstnance se změnou PS s tím nehnete ani nahoru ani dolů.
2. premie za dobře odvedenou práci bez dalších podmínek nebo kriterií jsou nenárokovou složkou pro zaměstnance, o její výši rozhoduje nadřízený, který tu práci hodnotí a kolik dáte, tolik dáte, nic nikomu nemusíte zdůvodňovat, ale zase je špatná formulace, mělo by bý tuvedeno premie v rozsahu např. 0 až 2.000.-Kč. Ta Vaše předchůdkyně byla asi zkušená personalistka, když to takto dokázala perfektně zpracovat.

Re: Smluvní mzda + prémie....
pokud máte základ jen 8000 Kč a nebudete přiznávat prémie, potom pozor, abyste zam-cům dodrželi alespoň zaručenou mzdu (tu musí dostat)
prémie se do zaručené mzdy započítávají, příplatky dané Zák.pr. se do zar. mzdy nezapočítávají (musí být navíc zaplacené)