Smluvní mzda + prémie....

• Móňa ,,, (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 17:47

  Dobrý den,
  prosím poradíte....začínám...
  Nemůžeme se dohodnout se šéfovou....
  Naši zaměstnanci mají ve smlouvách .....smluvní mzda (př) 8.000,-
  + prémie za dobře odvedenou práci 2.000,-....( takto udělané od předešlé mzdovky- ani jeden plat. výměr...)
  Lze dát prémie třeba 1000,- pak 0, poté 2000,- podle toho jak odvedou práci?
  Nebo musíme vždy zdůvodnit proč jsme dali 1000,- ?
  Nevím jestli jsem to dobře formulovala....snad mi rozumíte....
  Děkuji všem za rady...
  Móňa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2010 11:04

    

    pája

    Re: Smluvní mzda + prémie....
    1. předešlá mzdovka udělala chybu, že dala do pr.smluv mzdu, protože bez souhlasu zaměstnance se změnou PS s tím nehnete ani nahoru ani dolů.
    2. premie za dobře odvedenou práci bez dalších podmínek nebo kriterií jsou nenárokovou složkou pro zaměstnance, o její výši rozhoduje nadřízený, který tu práci hodnotí a kolik dáte, tolik dáte, nic nikomu nemusíte zdůvodňovat, ale zase je špatná formulace, mělo by bý tuvedeno premie v rozsahu např. 0 až 2.000.-Kč. Ta Vaše předchůdkyně byla asi zkušená personalistka, když to takto dokázala perfektně zpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2010 12:32

    

    xy5

    Re: Smluvní mzda + prémie....
    pokud máte základ jen 8000 Kč a nebudete přiznávat prémie, potom pozor, abyste zam-cům dodrželi alespoň zaručenou mzdu (tu musí dostat)
    prémie se do zaručené mzdy započítávají, příplatky dané Zák.pr. se do zar. mzdy nezapočítávají (musí být navíc zaplacené)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2010 12:39

    MONA-- (neregistrovaný)

    Re: Smluvní mzda + prémie....
    Děkuji,
    za rady, myslela jsem si to tak....

    •   Zobrazit celé vlákno