Re: dodatek ke smlouvě
Žádný dodatek sepisovat nemusíte, protože pokud pracoval i po uplynutí doby určité, změnil se jeho pracovní poměr na dobu neurčitou ze zákona. Pro pořádek, aby to bylo černé na bílém, je dobré to sepsat, ale i když se zdráhá to podepsat, stejně se už platí, že poměr má na dobu neurčitou.
S tím smluvením toho, že mu případně umožníte ukončení poměru dohodou si nejsem jistá, zda by tento Váš závazek byl vůbec platný. Sice lze smluvit to, co není zakázáno, ale tímto byste se předem vzdávali svých práv a to není možné.
Re: dodatek ke smlouvě
>
>Žádný dodatek sepisovat nemusíte, protože pokud
>pracoval i po uplynutí doby určité, změnil se jeho pracovní
>poměr na dobu neurčitou ze zákona. Pro pořádek, aby to
>bylo černé na bílém, je dobré to sepsat,
není třeba vůbec nic sepisovat, ale zam-tel má povinnost dle § 37 písemně zam-ce informovat, takže jeho souhlas k ničemu není třeba.
ale i když se
>zdráhá to podepsat, stejně se už platí, že poměr má na
>dobu neurčitou.
>S tím smluvením toho, že mu případně umožníte ukončení
>poměru dohodou si nejsem jistá, zda by tento Váš
>závazek byl vůbec platný. Sice lze smluvit to, co není
>zakázáno, ale tímto byste se předem vzdávali svých práv a
>to není možné.
Toto ust.§ 19 ZP o neplatnosti pr.úkonu v pracovněprávním vztahu se týká zaměstnance, zam-tel může i na takového ujednání přestoupit,
pokud s tím bude souhlasit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.