Re: dovolená
A ještě se zeptám, takže zaměstnankyně nastoupí po rodičáku a musí pouze Dovolenou čerpat. Ona se totiž musí vrátit 27.11.2012 a tím tedy bude mít nárok zase o nějakou pokrácenou dovolenou (asi po těch 100 pracovních dnech atd.) což bude asi nárok na 12 dnů + stará z loňska a letoška 27. To si ani do konce roku nestihne vyčerpat a co pak dál ? Já jí to samozřejmě převedu do dalšího roku i kdyby to nešlo, ale raději se ptám.
Re: dovolená
Když se vrátí po rodičovské 27.11.2012, tak jí za rok 2012 vznikne nárok jen na 1/12 (protože v roce 2012 neodpracuje ani 60 směn, vznikne jí nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných, přičemž jako odpracované se berou i ty dny, ve kterých vybírá dovolenou). Po nástupu do práce teda začne čerpat tu uschovanou dovolenou až třeba do ledna.
Re: dovolená
Pokud se vrátí 27.11.2012 (ježišmarjá, co vy víte,co do té doby bude..., třeba půjde na další mateřskou),bude mít za rok 2012 nárok pouze na dovolenou za odpracované dny - tj. zřejmě na 1/12 roční výměry.
