Dovolená

• nevím (neregistrovaný)

  23. 6. 2010 10:39

  Dobrý den,
  chci se zeptat, to, že se vrací zaměstnankyně z rodičáku a nemůže se ji proplatit dovolená, to je mi jasné, ale od kdy toto nařízení začalo platit? Děkovám

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2010 10:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Myslím, že od roku 2004.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 10:55

    nevím (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A co když paní účetní co to dělala, proplatila vloni dovolenou zaměstnankyni, co přišla z rodičáku, je to velký průšvih?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 10:59

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Kde není žalobce není soudce. Takže bych momentálně neřešila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 6. 2010 12:20

    iii (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A ještě se zeptám, takže zaměstnankyně nastoupí po rodičáku a musí pouze Dovolenou čerpat. Ona se totiž musí vrátit 27.11.2012 a tím tedy bude mít nárok zase o nějakou pokrácenou dovolenou (asi po těch 100 pracovních dnech atd.) což bude asi nárok na 12 dnů + stará z loňska a letoška 27. To si ani do konce roku nestihne vyčerpat a co pak dál ? Já jí to samozřejmě převedu do dalšího roku i kdyby to nešlo, ale raději se ptám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 12:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Když se vrátí po rodičovské 27.11.2012, tak jí za rok 2012 vznikne nárok jen na 1/12 (protože v roce 2012 neodpracuje ani 60 směn, vznikne jí nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných, přičemž jako odpracované se berou i ty dny, ve kterých vybírá dovolenou). Po nástupu do práce teda začne čerpat tu uschovanou dovolenou až třeba do ledna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 12:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud se vrátí 27.11.2012 (ježišmarjá, co vy víte,co do té doby bude..., třeba půjde na další mateřskou),bude mít za rok 2012 nárok pouze na dovolenou za odpracované dny - tj. zřejmě na 1/12 roční výměry.

    •   Zobrazit celé vlákno