Vlákno názorů k dotazu Nástup do práce. od DanaW - Re: Nástup do práce. DLE MÉHO PRIVÁTNÍHO názoru, nárok...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

30. 6. 2010 23:53

DanaW (neregistrovaný)

Re: Nástup do práce.
DLE MÉHO PRIVÁTNÍHO názoru, nárok na RP máte, pokud se o dítě staráte jiným způsobem než umístěním na dobu přesahující - vymezené hodiny, například babičkou, chůvou, manželem - to je prostě Vaše starost.

Jen nepíšete, zda jste na počátku naplánovala RP na dva roky, tři, čtyři.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 7. 2010 0:01

Brynulka (neregistrovaný)

Re: Nástup do práce.
rodičovskou jsem plánovala na tři roky
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 7. 2010 1:03

DanaW (neregistrovaný)

Re: Nástup do práce.
Pak, pokud nepřesáhnete tu zákonem stanovenou dobu ve státní péči, neměl by vzniknout žádný problém.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 7. 2010 6:58

xy5

Re: Nástup do práce.
rodičovský příspěvek (od státu) a rodičovská dovolená (volno u zam-tele) jsou 2 rozdílné pojmy a nejsou na sobě závislé
pokud jste si určila čerpání rodič. příspěvku do 3 let dítěte, potom, pokud splníte podmínky dané zákonem, na něho budete mít nadále nárok až do 3 let dítěte
pokud se vrátíte u zam-tele na místo, odkud jste odešla na MD a pak RD, pak nyní už nebudete na rodič. dovolené, ale budete jako ostatní zam-ec jen s tím rozdílem, že pokud doložíte, že jste v kat., za kterou je plátcem ZP stát (třeba tím, že pobíráte rodič. př.), potom se na Vás nevztahuje minim. vyměř. zák. zdrav. poj.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 7. 2010 7:00

xy5

Re: Nástup do práce.
vyčerpala jste po mat. dovolené dovolenou? § 217 odst. 5 Zák.pr.
Pokud ne, tak tuto dovolenou (ale možná už pokrácenou) budete čerpat po návratu z rodič. dov. § 218 odst. 3
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 10. 2010 9:51

jjk (neregistrovaný)

Re: Nástup do práce.
A co když zaměstnanec ukončí pracovní poměr dohodou (ve věku 3 let dítěte do kdy má RP i RD) a tudííž už k zaměstnavateli nenastoupí? Pak mu nárok na nevyčerpanou dovolenou zaniká nebo se při odchodu vyplácí (nepožádal si o ní před nástupem na RD)