Vlákno názorů k dotazu Problémový zam-ec = prosím mzdové.... od xy5 - Re: Problémový zam-ec = prosím mzdové... >:>1) Ve zkušební...

Re: Problémový zam-ec = prosím mzdové...
>:
>1) Ve zkušební době mohu ukončit PP se zaměstnancem
>kdykoliv, kromě prvních 14 dní nemoci,
Výpověď nedávejte!!! To by běžela 2 měs. výpovědní lhůta. Skončit PP ve zkuš. době můžete kdykoliv, jen ne v 1. 14 KD nemoci.
Takže pozor na formulaci!

>2) Tento zam-ec pracuje jako obch. manager a
Dovolenou určuje zam-tel, takže o neplac. volno měl zažádat dopředu, teď už se ho nemusíte o nic dožadovat. Mělo by to být v jeho zájmu, aby se domluvil a pokud budete souhlasit, tak můžete zpětně povolit nepl. volno (je to sice proti zákonu, ale kde není žalobce není soudce, hlavně, musí být požádáno a schváleno dopředu). Můžete do nepl. volno podmínit tím, že zaplatí celých 13,5% zam-ec za ZP.

Pokud s tím nebude souhlasit, tak mu dáme
>na tento den, který si vykázal jako dovolenou,
>neomluvenou absenci.
ano, je to na vás (zam-teli), jak rozhodnete

Také nesouhlasíme v docházce s 5-ti dny,
dní také?
>Nebo musí zam-ec souhlasit? A v případě omluvené
>absence je to stejné jako u neplaceného volna - tzn. žádost
>a uvedení kolik % ZP bude hradit? Nebo co v tomto
>případě tedy podniknout?

v příp. neoml. absence srazíte zam-ci celých 13,5% (za kal. dny neoml. absence)
sráží se každému zam-ci, tedy i tomu, který je vedený v kat., za kterou je plátcem ZP stát (na rozdíl od nepl. volna, kde se těmto zam-cům, kteří jsou státními poj., ZP nesráží)

>3) V žádosti o neplacené volno musí být uvedeno, zda
>si bude zam-ec hradit jen své ZP nebo celé i za
>zam-tele (tj. 13,5%)?

ano, mělo by být součástí povoleného nepl. volna
>