Re: Odmena jednatele a SP a ZP
Jednatel nikdy nemůže mít pracovní smlouvu, může mít pouze dohodu o výkonu funkce jednatele podle obch.zákoníku. Z odměny se odvede pouze sociální pojištění ( neodvádí se důchodové), zdravotní a zdaní se,o obdobně jako u zaměstnance - pokud jste navíc ve firmě ještě jako zaměstnanec, zdaňují se oba příjmy dohromady. Musí také proběhnout řádné přihlášení k SP a ZP, s příslušným kodem pro jednatele.
Re: Odmena jednatele a SP a ZP
Buďte přesná. Žádná dohoda o výkonu funkce neexistuje.Odměňování jednatele může být upraveno smlouvou o výkonu funkce nebo vnitřním předpisem. Jednatel může mít uzavřenu i pracovní smlouvu na jiné činnosti,než je výkon funkce jednatele.
Re: Odmena jednatele a SP a ZP
omlouvám se za špatné vyjádření..ano, je to smlouva o výkonu funkce jednatele..si připadám jako pkáraný žáček první třídy :-)
Re: Odmena jednatele a SP a ZP
Já to tak nemyslela:)). Jen vím, že to pak někdo v dobré víře nazve "dohodou", pak si k tomu ještě něco přidá (lidová tvořivost) a má na průšvih zaděláno :-(.
