Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení pracovního poměru od Kara - Re: Okamžité zrušení pracovního poměru Nojo, bohužel 1 den...

Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Velmi bude záležet na tom, jak jste obsah příslušné písemnosti formulovali a jak v případě soudního sporu svědecky obstojíte. Už v minulosti bylo judikováno, že jako porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem je možné považovat mj. fyzické nebo slovní napadení nadřízeného nebo spolupracovníka (jednalo se o tehdy platné zákonné pojmy). Tazatelka nepíše (nebo jsem přehlédla), zda zaměstnanec zároveň prohlásil, že trvá na dalším zaměstnávání. Pokud ano a zaměstnavatel soudní spor prohraje, bude jeho povinností vyplatit zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměru za dobu, než mu umožní výkon práce, nebo do skončení PP. Na odvolání okamžitého zrušení PP bez soudní žaloby nejsou jednotné názory, a to z důvodu, že jeho účinky nastaly okamžitě (=co se stalo, nedá se odestát). Vrátím se k důvodu - také bych se snažila posoudit, jak nadávky ovlivnily přítomné svědky (mnohdy je třeba v soudním sporu prokázat negativní dopad, ale pokud se s jejich obsahem svědkové ztotožní, je to těžké). Samotný 1 den A by mohl obstát pouze za podmínky, že zaměstnanec svojí nepřítomností "ohrozil" zaměstnavatele, způsobil mu škodu apod. Záleží na profesi a všech okolnostech.