Re: Přednost. pohledávky + škoda zaměstn
Pokud exekuce přišly obě stejný den, mají stejné pořadí a budete je splácet poměrně. Projděte historii, pan "..." tu nabízí excelovou tabulku na výpočet.
Na zbytek čisté mzdy nemůžete zaměstnanci sáhnout, ve prospěch zaměstnavatele nemůžete srážet víc než byste sráželi exekučně.
Pokud jste dohodu o srážkách uzavřeli dřív, než vám došly exekuce, zacházela bych s ní jako s nepřednostní pohledávkou a srážela ji z 1. třetiny. Na exekuce by zbyla 2. třetina.
