Vlákno názorů k dotazu Návrat po rodičovké dovolené od VH - Re: návrat po rodičovké dovolené "Pracovní pozici "vedoucí fakturace"...
-
Re: návrat po rodičovké dovolené
"Pracovní pozici "vedoucí fakturace" nemá zaměstnavatel volnou" - uvedené znamená, že zaměstnavatel tuto pracovní pozici nezrušil = nedošlo k organ. změně = Vaše kamarádka nemá na odstupné nárok, ani není dán výpovědní důvod pro nadbytečnost. Nezbývá, než se donáhat zařazení podle pracovní smlouvy. -
ivzez (neregistrovaný)
Re: návrat po rodičovké dovolené
Zaměstnavatel není povinen držet zaměstnankyni na rodičovské dovolené původní pozici. Po návratu z RD jí může nabídnout práci na původní pozici nebo (nemá-li ji volnou) práci odpovídající její pracovní smlouvě nebo alespoň její kvalifikaci. Takže zaměstnavatel jedná v souladu se zákonem. Nemá-li zaměstnankyně o nabízenou práci zájem, může dát výpověď. -
beta (neregistrovaný)
Re: návrat po rodičovké dovolené
Nejsem si jista, že z-tel jedná v souladu se zákonem. Souhlasím s tím, že z-tel není povinen "držet" z-kyni původní pozici, ale musí ji zařadit na místo odpovídající pracovní smlouvě a pokud v PS nemá uvedeno fakturantka, ale vedoucí fakturace, je povinen ji zařadit zpět na tuto pozici, dle mého názoru je správnější názor pí VH. Otázkou je, jak a zda se bude z-kyně vůbec chtít domáhat zařazení dle PS. -
ivzez (neregistrovaný)
Re: návrat po rodičovké dovolené
"Pracovní pozici "vedoucí fakturace" nemá zaměstnavatel volnou" - uvedené znamená, že zaměstnavatel tuto pracovní pozici nezrušil = nedošlo k organ. změně = Vaše kamarádka nemá na odstupné nárok, ani není dán výpovědní důvod pro nadbytečnost. Nezbývá, než se donáhat zařazení podle pracovní smlouvy.
-------
Zaměstnavatel není povinen držet zaměstnankyni na rodičovské dovolené původní pozici. Po návratu z RD jí může nabídnout práci na původní pozici nebo (nemá-li ji volnou) práci odpovídající její pracovní smlouvě nebo alespoň její kvalifikaci. Takže zaměstnavatel jedná v souladu se zákonem. Nemá-li zaměstnankyně o nabízenou práci zájem, může dát výpověď.
-------
Nejsem si jista, že z-tel jedná v souladu se zákonem. Souhlasím s tím, že z-tel není povinen "držet" z-kyni původní pozici, ale musí ji zařadit na místo odpovídající pracovní smlouvě a pokud v PS nemá uvedeno fakturantka, ale vedoucí fakturace, je povinen ji zařadit zpět na tuto pozici, dle mého názoru je správnější názor pí VH. Otázkou je, jak a zda se bude z-kyně vůbec chtít domáhat zařazení dle PS.
-------
Nemá-li zaměstnavatel pro zaměstnankyni, vracející se do RD volné původní místo, může jí nabídnout práci odpovídající prac. smlouvě nebo práci ODPOVÍDAJÍCÍ JEJÍ KVALIFIKACI.
