Re: Jiná práce ve svátek než v §91
jestli mají místo výkonu práce tady v čr v nějakém městě, pak je to pracovní cesta a že jim nařizujete práci ve svátek - pak musí jít o nějaký případ dle § 91 a samozřejmě by výkon práce měl být placen jako práce ve svátek a pravděpodobně práce přesčas
Re: Jiná práce ve svátek než v §91
Výkon práce je v Německu - zahraniční stravné. To by na to ale vliv mít nemělo. Pracovní cesta je vždy nařízena a jedná se o softwarové úpravy a testy software pro zákazníka. Tyto úpravy proběhnout museli, jelikož je na nich navázána práce dalších firem dle daného plánu
Re: Jiná práce ve svátek než v §91
myslela jsem místo výkonu práce sjednaného v pracovní smlouvě, to jsme si nerozumněly, ale podle VAší reakce je toto místo tady u nás jak to píšete o jaké práce šlo, tak to na § 91 nevypadá, asi správně vůbec ve svátek pracovat neměli, ale kdo Vám to bude kontrolovat .............a hlavně do nějakého pokynu můžete přeci napsat že šlo o poruchu, nikoli o práci dle daného plánu
Re: Jiná práce ve svátek než v §91
No o poruchu to moc dat nemuzeme, jelikoz jeli 3 lidi. Vyresila jsem to s sefem, ze oficialne zkratime cestu. Vyplacene stravne jim nechame a dame to jako diety a nahradni volno si vyberou neoficialne. Opravdu bychom to na §91 nenapasovali. Děkuji moc
Re: Jiná práce ve svátek než v §91
§ 91 ZP hovoří o nařízené práci přesčas, Vy jste se asi se zaměstnanci dohodli, takže Vás ty možností nemusí zajímat a klidně jste to mohli nechat dle skutečnosti.
