Vlákno názorů k dotazu Stravenky od v.e.n.d.y. - Re: Stravenky Podle zákona má na stravenku nárok...
-
Re: Stravenky
Podle zákona má na stravenku nárok ten, kdo odpracuje alespoň 3 hodiny ze své směny. pokud jste vydali víc stravenek, než na kolik měli zaměstnanci nárok (napříkladv dubnu), určitě to mustíte srovnat tak, aby za celý rok neměli přečerpáno. Jinak jako nedaňový náklad s přidaněním zaměstnancům (55%) je samozřejmě možné. -
Verony (neregistrovaný)
Re: Stravenky - v.e.n.d.y, prosím!!
>>>Naše firma od května nedávala svým zaměstnancům
>>>stravenky. Teď by chtěla od září zase vydávat. Měla
>>>bych
>>>brát v potaz jejich neodpracované dny v dubnu a o ty
>>>dávat míň stravenek na září?
>>>A pokud bychom chtěli zpětně dát stravenky, i když
>>>vím, že stravenky jsou na jídlo a ne za jídlo, je to
>>>možné? Že pro firmu by to byl nedaňový náklad a pro
>>>zaměstnance zdaněný příjem?
>>Podle zákona má na stravenku nárok ten, kdo odpracuje
>>alespoň 3 hodiny ze své směny. pokud jste vydali víc
>>stravenek, než na kolik měli zaměstnanci nárok
>>(napříkladv dubnu), určitě to mustíte srovnat tak, aby
>>za celý
>>rok neměli přečerpáno. Jinak jako nedaňový náklad s
>>přidaněním zaměstnancům (55%) je samozřejmě možné.
>Mě jen ještě napadlo, že kdybych brala celý rok a za
>ten duben neodečítala, a když pracovali v měsících, kdy
>stravenky nedostávali, tak by přečerpáno neměli.
>Opravdu srovnat ten duben? -
Re: Stravenky - v.e.n.d.y, prosím!!
A smím se zeptat, proč jste jim ty stravenky přestali dávat? Jde o to, že někteří by tedy jakoby měli stravenky ještě za květen (ty nevybrané v dubnu) a někteří už by je neměli. Nevím, jestli to není diskriminace. Pokud toto ustojíte, pak by skutečně nemuselo dojít k nějakému rovnání a na září už by dostali všichni
