Stravenky

• Verony (neregistrovaný)

  12. 8. 2010 7:26

  Naše firma od května nedávala svým zaměstnancům stravenky. Teď by chtěla od září zase vydávat. Měla bych brát v potaz jejich neodpracované dny v dubnu a o ty dávat míň stravenek na září?
  A pokud bychom chtěli zpětně dát stravenky, i když vím, že stravenky jsou na jídlo a ne za jídlo, je to možné? Že pro firmu by to byl nedaňový náklad a pro zaměstnance zdaněný příjem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2010 7:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky
    Podle zákona má na stravenku nárok ten, kdo odpracuje alespoň 3 hodiny ze své směny. pokud jste vydali víc stravenek, než na kolik měli zaměstnanci nárok (napříkladv dubnu), určitě to mustíte srovnat tak, aby za celý rok neměli přečerpáno. Jinak jako nedaňový náklad s přidaněním zaměstnancům (55%) je samozřejmě možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 8:28

    Verony (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Mě jen ještě napadlo, že kdybych brala celý rok a za ten duben neodečítala, a když pracovali v měsících, kdy stravenky nedostávali, tak by přečerpáno neměli. Opravdu srovnat ten duben?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 9:24

    Verony (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - v.e.n.d.y, prosím!!
    >>>Naše firma od května nedávala svým zaměstnancům
    >>>stravenky. Teď by chtěla od září zase vydávat. Měla
    >>>bych
    >>>brát v potaz jejich neodpracované dny v dubnu a o ty
    >>>dávat míň stravenek na září?
    >>>A pokud bychom chtěli zpětně dát stravenky, i když
    >>>vím, že stravenky jsou na jídlo a ne za jídlo, je to
    >>>možné? Že pro firmu by to byl nedaňový náklad a pro
    >>>zaměstnance zdaněný příjem?
    >>Podle zákona má na stravenku nárok ten, kdo odpracuje
    >>alespoň 3 hodiny ze své směny. pokud jste vydali víc
    >>stravenek, než na kolik měli zaměstnanci nárok
    >>(napříkladv dubnu), určitě to mustíte srovnat tak, aby
    >>za celý
    >>rok neměli přečerpáno. Jinak jako nedaňový náklad s
    >>přidaněním zaměstnancům (55%) je samozřejmě možné.
    >Mě jen ještě napadlo, že kdybych brala celý rok a za
    >ten duben neodečítala, a když pracovali v měsících, kdy
    >stravenky nedostávali, tak by přečerpáno neměli.
    >Opravdu srovnat ten duben?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2010 9:32

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky - v.e.n.d.y, prosím!!
    A smím se zeptat, proč jste jim ty stravenky přestali dávat? Jde o to, že někteří by tedy jakoby měli stravenky ještě za květen (ty nevybrané v dubnu) a někteří už by je neměli. Nevím, jestli to není diskriminace. Pokud toto ustojíte, pak by skutečně nemuselo dojít k nějakému rovnání a na září už by dostali všichni

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 9:36

    Verony (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - v.e.n.d.y, prosím!!
    Nepříznivá finanční situace ve firmě.
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno