Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
Viz Zákonk práce
§ 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
pokud pracoval v minulém čtvrtletí a pro toto čtvrtletí vyšel průměr nižší než 48,10 Kč, musíte ho na tuto částku povýšit a platit 48,10 Kč
pokud určujete pravděp. průměr, potom, pokud Vám vyjde nižší, musíte dát 48,10 Kč
jen dotaz: máte zam-ce správně zařazeného? Je jeho zaručená mzda zároveń mzdou minimální?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.