Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhrady od Kara - Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra Podle mého názoru je správně varianta...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

13. 8. 2010 13:03

Kara (neregistrovaný)

Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
Podle mého názoru je správně varianta 1, čili že Kč pro náhrady musí být nejméně 48,10 a pak mu vyjde vyšší hrubá mzda.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2010 13:09

da (neregistrovaný)

Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
To by mě taky zajímalo.
Myslela jsem,že se použije ta nižší částka.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2010 13:19

Kara (neregistrovaný)

Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
Viz Zákonk práce
§ 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 8. 2010 13:16

xy5

Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
pokud pracoval v minulém čtvrtletí a pro toto čtvrtletí vyšel průměr nižší než 48,10 Kč, musíte ho na tuto částku povýšit a platit 48,10 Kč
pokud určujete pravděp. průměr, potom, pokud Vám vyjde nižší, musíte dát 48,10 Kč
jen dotaz: máte zam-ce správně zařazeného? Je jeho zaručená mzda zároveń mzdou minimální?