Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhrady

• Lada_ (neregistrovaný)

  13. 8. 2010 12:50

  Zaměstbnanec, který je odměňován měsíční minimální mzdou a v příslušném měsíci má dovolenou
  přísluší dle ZP nahrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Za příslušný měsíc, aby byla dosažena minimální mzda
  8000,-- Kč vychází náhrada 45,48 Kč, Minimální hod. mzda je ale 48,10 Kč, pak ale zaměstnanec obdrží vyšší měsíční
  mzdu. Když se použije 45,48 obdrží minimální měsíční mzdu 8000 dle smlouvy. Jakou hod. náhradu použít, 45, nebo 48?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2010 13:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
    Podle mého názoru je správně varianta 1, čili že Kč pro náhrady musí být nejméně 48,10 a pak mu vyjde vyšší hrubá mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2010 13:09

    da (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
    To by mě taky zajímalo.
    Myslela jsem,že se použije ta nižší částka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2010 13:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
    Viz Zákonk práce
    § 357
    (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2010 13:16

    

    xy5

    Re: Zaměstnanec_minimální měs.mzda_náhra
    pokud pracoval v minulém čtvrtletí a pro toto čtvrtletí vyšel průměr nižší než 48,10 Kč, musíte ho na tuto částku povýšit a platit 48,10 Kč
    pokud určujete pravděp. průměr, potom, pokud Vám vyjde nižší, musíte dát 48,10 Kč
    jen dotaz: máte zam-ce správně zařazeného? Je jeho zaručená mzda zároveń mzdou minimální?

    •   Zobrazit celé vlákno