Vlákno názorů k dotazu Odstupné od rita - Re: Odstupné z odstupného se platí pouze 15% daň,...

Re: Odstupné
z odstupného se platí pouze 15% daň, jiné odvody nejsou

Re: Odstupné
Musí se jednat o odstupné v případech, kdy to stanový ZP. Jinak to není odstupné, ale jakási forma odměny, na kterou se odvody vztahují.
ZP stanovuje odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku (§ 67 ZP), s výjimkou ukončení PP z důvodu dle § 52 d). Jestliže vám nabízejí 4-násobek, měli byste uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru, ve které budou uvedeny důvody skončení a současně i výše odstupného.

Re: Odstupné
Dobrý den,

jestly to chápu dobře tak nejlépe uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru, kde teda budou podmínky, ve kterých budou podmínky o odstupném a tedy bude odečteno pouze 15% daň.

Re: Odstupné
Pokud Vám zaměstnavatel nabídl, že když se na ukončení dohodnete, vyplatí Vám 4 měsíční odstupné, tak by toto mělo být v dohodě uvedeno. Pracovní poměr skončí dohodnutým dnem, bude vypočítáno 4měsíční odstupné, přičteno ke mzdě za ten měsíc a zdaněno. Pojištění se z odstupného nesráží.

Re: Odstupné
Ano, sepište dohodu, např.
XX a YY se vzájemně dohodli na ukoknčení pracovního poměru dne ........... s tím, že pan YY odchází z důvodů organizačních změn a zrušení pracovního místa ....... Tímto se stává pan YY nadbytečným ve smyslu § 52 odstavce c).
Smliuvní strany se dohodli na vyplacení odstupného ve výši čtyřnásobku průměrného měsíčního výdělku.
Odstupné Vám bude vyplaceno ve výplatním termínu za měsíc ......
Záleží na vás, jak se dohodnete, ze zákona při výpovědi dané zaměstnavatelem běží 2-měsíční výpovědní doba a máte nárok na 3-měsíční odstupné. Pokud uzavřete dohodu, můžete skončit ke sjednanému datu.