Odstupné

• Morfes (neregistrovaný)

  17. 8. 2010 8:58

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak to s daněním odstupného. Slibují mi odstupné 4x násobku mého platu a nevím kolik teda dostanu. Mohl by mi někdo říct kolik je daň a co vše se ještě odečítá z odstupného??
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2010 8:59

    rita (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    z odstupného se platí pouze 15% daň, jiné odvody nejsou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 9:30

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Musí se jednat o odstupné v případech, kdy to stanový ZP. Jinak to není odstupné, ale jakási forma odměny, na kterou se odvody vztahují.
    ZP stanovuje odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku (§ 67 ZP), s výjimkou ukončení PP z důvodu dle § 52 d). Jestliže vám nabízejí 4-násobek, měli byste uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru, ve které budou uvedeny důvody skončení a současně i výše odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 9:48

    Morfes (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Dobrý den,
    
    jestly to chápu dobře tak nejlépe uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru, kde teda budou podmínky, ve kterých budou podmínky o odstupném a tedy bude odečteno pouze 15% daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2010 10:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Pokud Vám zaměstnavatel nabídl, že když se na ukončení dohodnete, vyplatí Vám 4 měsíční odstupné, tak by toto mělo být v dohodě uvedeno. Pracovní poměr skončí dohodnutým dnem, bude vypočítáno 4měsíční odstupné, přičteno ke mzdě za ten měsíc a zdaněno. Pojištění se z odstupného nesráží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 10:13

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Ano, sepište dohodu, např.
    XX a YY se vzájemně dohodli na ukoknčení pracovního poměru dne ........... s tím, že pan YY odchází z důvodů organizačních změn a zrušení pracovního místa ....... Tímto se stává pan YY nadbytečným ve smyslu § 52 odstavce c).
    Smliuvní strany se dohodli na vyplacení odstupného ve výši čtyřnásobku průměrného měsíčního výdělku.
    Odstupné Vám bude vyplaceno ve výplatním termínu za měsíc ......
    Záleží na vás, jak se dohodnete, ze zákona při výpovědi dané zaměstnavatelem běží 2-měsíční výpovědní doba a máte nárok na 3-měsíční odstupné. Pokud uzavřete dohodu, můžete skončit ke sjednanému datu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 10:47

    

    pája

    Re: Odstupné
    § 67/1 ZP uvádí..." odstupné ve výši nejméně trojnásobku..." což znamená, že nejen v případě dohody,ale i výpovědi ze strany zam-tele lze sjednat vyšší odstupné než 3xnásobek.

    •   Zobrazit celé vlákno