Re: Výpověď ve zk.době a nemocenská
A jak omluvil tu středu? Asi je to vykuk, zjistěte u lékaře, co ho skolilo. Zajděte k němu každý den na kontrolu, pokud zjistíte porušení (nebude doma ani u lékaře), sepíšete protokol, zašlete lékaři, sociálce a pokrátíte nebo nevyplatíte náhradu
Re: Výpověď ve zk.době a nemocenská
Na středu mi řekl jen, tak mi tam napište neplacené volno. Skolila ho bolest zad, takže doktor mu v pohodě napíše nemocenskou. Jinak by měl na tu náhradu nárok? Ukončení pracovní smlouvy bylo vystaveno dne 18.8. ale poslaný byl až 20.8., zkoušeli jsme se mu dovolat, co s ním je ale nezvedal telefon, tak jsme se rozhodli ukončit PP
Re: Výpověď ve zk.době a nemocenská
No a když jsem se ptala na sociálce, tak mi odpověděli takto:je-li to tak jak píšete tak zaměstnanec nemá nárok na náhradu mzdy /vyplácí se jen za dobu trvání pracovního poměru-první 3 prac. dny bez náhrady/ a náleželo by mu jen nemocenské z ochranné lhůty od 15kal. dne od nás.
Re: Výpověď ve zk.době a nemocenská
>>>>>Dobrý den, náš zaměstnanec nepřišel tři dny do >>>>>práce(středa,čtvrtek,pátek) v pátek jsme mu poslali >>>>>poštou >>>>>ukončení pracovní smlouvy ve zkušební době k 20.8., >>>>>on >>>>>dnes 23.8. donesl nemocenský lístek, který byl >>>>>vystavený 20.8. ale pracovní neschopnost je už od >>>>>19.8. Jak je >>>>>to správně, má nárok na náhradu mzdy za prvních 14 >>>>>dní >>>>>nebo až na nemocenskou od OSSZ od 15.dne? >>>>>
> >No a když jsem se ptala na sociálce, tak mi odpověděli >takto:je-li to tak jak píšete tak zaměstnanec nemá >nárok na náhradu mzdy /vyplácí se jen za dobu trvání >pracovního poměru-první 3 prac. dny bez náhrady/ a >náleželo by mu jen nemocenské z ochranné lhůty od 15kal. dne >od nás.
Jde o způsob, jakým jste na OSSZ položila otázku. Pokud jste jim řekla, že pracovní poměr byl ukončen, odpověděli Vám správně. Ale vy spíše řešíte otázku, zda můžete v době pracovní neschopnosti ukončit se zaměstnancem pracovní poměr. A to podle §66 ZP nemůžete. Až po uplynutí prvních 14ti KD PN.
