Re: Nástup po RD
Zatím žádná změna nebyla, ale zaměstnavatel s ní hodlá rozvázat pracovní poměr pro nadbytečnost. Pokud by podepsala dohodu, lze ukončit pracovní poměr i před skončením rodičovské dovolené? Např. 10.9.2010, pokud se dostaví do zaměstnání. Pokud dohodu nepodepíše, dostane dvouměsíční výpověď až po 11.9. a pracovní poměr skončí 30.11.2010?
Re: Nástup po RD
Omlouvám se, mám ještě jeden dotaz. Jedná se o potvrzení pro ÚP.
Doba důchodového pojištění v posledních třech letech u této zaměstnankyně bude:
- doba pobírání PPM - měsíc, kdy obdržela odměnu - měsíc, kdy čerpala dovolenou po MD (spadá to do dvou měsíců, takže tam budou kalendářní měsíce oba - od 1.2. do 31.3. nebo od poloviny do poloviny měsíce?)
Pokud bude PP ukončen až 30.11., bude dobou důchodového pojištění doba od 15.9. do 30.11.2010.
Re: Nástup po RD
Myslím, že bych vycházela z toho, že dobou důchodového pojištění nejsou měsíce (celé, kdy čerpala rodičovskou dovolenou a neměla žádný příjem. Viz ELDP. Když bude končit 30.11., bude do té doby pobírat mzdu nebo náhradu mzdy.
