Re: Nástup po RD
Zatím žádná změna nebyla, ale zaměstnavatel s ní hodlá rozvázat
pracovní poměr pro nadbytečnost.
Pokud by podepsala dohodu, lze ukončit pracovní poměr
i před skončením rodičovské dovolené? Např. 10.9.2010, pokud
se dostaví do zaměstnání.
Pokud dohodu nepodepíše, dostane dvouměsíční výpověď
až po 11.9. a pracovní poměr skončí 30.11.2010?
Re: Nástup po RD
Omlouvám se, mám ještě jeden dotaz.
Jedná se o potvrzení pro ÚP.
Doba důchodového pojištění v posledních třech letech u této zaměstnankyně bude:
- doba pobírání PPM
- měsíc, kdy obdržela odměnu
- měsíc, kdy čerpala dovolenou po MD (spadá to do dvou
měsíců, takže tam budou kalendářní měsíce oba - od 1.2.
do 31.3. nebo od poloviny do poloviny měsíce?)
Pokud bude PP ukončen až 30.11., bude dobou důchodového
pojištění doba od 15.9. do 30.11.2010.
Mám to správně?
Díky moc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
24. 8. 2010 12:02
Dítě bude mít 3 roky 11.9.2010 - sobota.
Zaměstnankyně před mateřskou dovolenou pracovala
pouze 16 hodin týdně a 2 dny v týdnu - středa a čtvrtek.
Musí se hlásit do zaměstnání hned v pondělí 13.9. nebo
stačí až ve středu 15.9.2010?
Díky.