Vlákno názorů k dotazu Krádež zaměstnance od xy5 - Re: Krádež zaměstnance dle Vašeho vyjádření se nedivím, že...
-
Re: Krádež zaměstnance
dle Vašeho vyjádření se nedivím, že to všechno dopadlo tak, jak dopadlo
ještě, že mu majitel firmy při nachytání při krádeži nedal "okamžitou výpověď"
doporučuji nejprve nastudovat Zák. práce a nebrat informace ze seriálů
okamžitá výpověď neexistuje!
jestli podal zam-ec výpověď pro nevyplacenou mzdu, pak je to od něho také špatně (mohl okamžitě zrušit PP, pokud nebyly splněny přísl. §§ Zp) -
Re: Krádež zaměstnance
pořádně se podívejte, co zam-ec podal
pokud výpověď, potom mu běží 2 měs. výp. lhůta (není nárok na odstupné)
pokud okamžitě zrušil PP dle § 56b (a byl naplněn § 141 odst. 1), potom skončil ten den, kdy jste obdrželi toto ok. zruš. PP (nárok na odstupné)
v tomto příp. pozor na vypl. (resp. neplacení) náhrady za dobu nemoci (od zam-tele) -
Jitule (neregistrovaný)
Re: Krádež zaměstnance
A dodržel zákonné doby? Okamžitě zrušit může dle § 56 ZP až po uplynutí 15 dnů po splatnosti mzdy, tj. například mzda za srpen má splatnost do konce září (viz. § 141 odst.1 ZP) a okamžitě zrušit PP lze 16.října. Jestli to nedodržel, pak je OZPP neplatné. Máte v tom strašný zmatek....
