Re: Osobní ohodnocení v zakázkové s.r.o.
Ve smlouvě je uvedeno,že OH je závislé na plnění pracovních povinností a dále, že další podmínky výkonu práce včetně mzdových se řídí ustanoveními ZP 262/2006 Sb. Takže pokud si pracovníci své povinnosti plní,myslím,že zaměstnavatel nemá právo jim OH odebírat - je to vlastně součást jejich mzdy.Kam se,prosím,mohu obrátit pro nápravu tohoto stavu? Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.