Re: cerpani dovolene po PPM vs.statni sv
Zákoník práce § 219 odst. 2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Re: cerpani dovolene po PPM vs.statni sv
No, jo, ale zaměstnanec nemohl mít na svátek plánovanou směnu, protože byl na mateřské a pak nastoupil rodičák. Takže bych mu svátek nezaplatila.
Re: cerpani dovolene po PPM vs.statni sv
Přesně tak, tím,že máte paní na DOVOLENÉ, není na RP a musíte jí vzít do stavu. Podle mě má nárok na proplacení svátku.
