Dobry den, zamestnankyne po ukonceni PPM bude zadat o cerpani dovolene. Do obdobi cerpane dovolene vstoupi take statni svatek. Musi byt proplacen zamestnankyni proplacen statni svatek? Bohuzel nedari se v legislative nikde nalezt. Dekuji, Jana.
Re: cerpani dovolene po PPM vs.statni sv
Zákoník práce § 219 odst. 2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Re: cerpani dovolene po PPM vs.statni sv
No, jo, ale zaměstnanec nemohl mít na svátek plánovanou směnu, protože byl na mateřské a pak nastoupil rodičák. Takže bych mu svátek nezaplatila.
Re: cerpani dovolene po PPM vs.statni sv
Přesně tak, tím,že máte paní na DOVOLENÉ, není na RP a musíte jí vzít do stavu. Podle mě má nárok na proplacení svátku.
29. 9. 2010 15:53
Dobry den,
zamestnankyne po ukonceni PPM bude zadat o cerpani dovolene. Do obdobi cerpane dovolene vstoupi take statni svatek. Musi byt proplacen zamestnankyni proplacen statni svatek? Bohuzel nedari se v legislative nikde nalezt.
Dekuji, Jana.