Re: pokuta od zaměstnavatele
Jediná smluvní pokuta, která je přípustná v pracovněprávních vztazích, je pokuta za porušení konkurenční doložky = není toto. I kdyby zaměstnanec souhlasil (písemně) se splátkou nebo srážkou, není právního podkladu pro její uplatnění (= její přijetí zaměstnavatelem by bylo bez právního důvodu). Z jiného pohledu - zaměstnavatel by mohl uplatňovat náhradu škody, která mu vznikla, vše by záleželo na okolnostech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.