Re: odpovědnost zaměstnance a náhrada šk
Zákoník práce účinný od 1.1.07 už odpovědnost za vyrobení zmetku nezná, tudíž se uplatňuje obecná odpovědnost za škodu - jde-li o škodu způsobenou z nedbalosti, náhrada může činit nejvýše čtyřapůlnásobek prům. výdělku. Dohoda o odpovědnosti (dříve dohoda o hmotné odpovědnosti) s vyrobením zmetku nemá nic společného, uzavírá se pro případ svěření hodnot určených k vyúčtování, což není toto.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.