Vlákno názorů k dotazu Výpověď x krácení mzdy od Helča - Re: výpověď x krácení mzdy Pokud to nemáte v...

Re: ještě poddotaz
A nedával vám to formou odměny?

Re: ještě poddotaz
o tom,
>>>>>že
>>>>>vám zaměstnavatel přiznává měsíční mzdu ve výši 15
>>>>>000
>>>>>Kč, písemná informace o změně nenásledovala. Snížení
>>>>>mzdy je i v takovém případě možné (až na zaručenou
>>>>>mzdu), ale nikoliv zpětně. Jak se bránit - upozornit
>>>>>na
>>>>>porušení § 113 odst. 3 ZP, požádat o doplatek, ale
>>>>>moc
>>>>>bych se netěšila.
>>>>
>>>>jedná se o mzdu, výplatnici za září zatím nemám, ale
>>>>na jeho podkladech k výpočtu mzdy mi zpětně změnil
>>>>výši
>>>>mzdy i za září, ale to tam uvedl až dnes, ještě včera
>>>>tam bylo více, tudíž ke změně došlo zpětně až po
>>>>předání výpovědi z mé strany
>>>>tím uvedením na vyplatní pásce jsem myslela, že po
>>>>skončení zkušební doby mám uváděno na výplatnicích
>>>>více
>>>>než v pracovní smlouvě ( ve smlouvě mám doslovně
>>>>napsáno : stanovená hrubá mzda 15.000,- Kč )
>>>>já vím, že mi může dát zase těch 15.000,- (a pokud to
>>>>mám takto smluvně, tak snad méně ne), ale to září mi
>>>>přijde jen jako trest za to, že jsem si dovolila dát
>>>>výpověď
>>>
>>>No s tím asi nic neuděláte, že za září budete mít
>>>jen
>>>základ. Nemáte to písemně...Míň vám ale dát nesmí.
>>
>>§ 113 odst.4) platí i v případě, že mám mzdu přímo v
>>pracovní smlouvě a ne určenu mzdovým výměrem, že je
>>povinnost zam-tele mi písemně oznámit změnu, tedy i
>>navýšení?
>
>A nedával vám to formou odměny?

ne, mám to uvedeno na pásce jako měsíční tarif, byli jsme dohodnuti o navýšení mzdy po zkušební době, bohužel jen ústně

Re: ještě poddotaz
Tak to nevím, třeba se vám vyjádří někdo jiný. Ale myslím, že toho navýšení nedosáhnete

i tak díky
>>o tom,
>>>>>>>že
>>>>>>>vám zaměstnavatel přiznává měsíční mzdu ve výši 15
>>>>>>>000
>>>>>>>Kč, písemná informace o změně nenásledovala. Snížení
>>>>>>>mzdy je i v takovém případě možné (až na zaručenou
>>>>>>>mzdu), ale nikoliv zpětně. Jak se bránit - upozornit
>>>>>>>na
>>>>>>>porušení § 113 odst. 3 ZP, požádat o doplatek, ale
>>>>>>>moc
>>>>>>>bych se netěšila.
>>>>>>
>>>>>>jedná se o mzdu, výplatnici za září zatím nemám, ale
>>>>>>na jeho podkladech k výpočtu mzdy mi zpětně změnil
>>>>>>výši
>>>>>>mzdy i za září, ale to tam uvedl až dnes, ještě včera
>>>>>>tam bylo více, tudíž ke změně došlo zpětně až po
>>>>>>předání výpovědi z mé strany
>>>>>>tím uvedením na vyplatní pásce jsem myslela, že po
>>>>>>skončení zkušební doby mám uváděno na výplatnicích
>>>>>>více
>>>>>>než v pracovní smlouvě ( ve smlouvě mám doslovně
>>>>>>napsáno : stanovená hrubá mzda 15.000,- Kč )
>>>>>>já vím, že mi může dát zase těch 15.000,- (a pokud to
>>>>>>mám takto smluvně, tak snad méně ne), ale to září mi
>>>>>>přijde jen jako trest za to, že jsem si dovolila dát
>>>>>>výpověď
>>>>>
>>>>>No s tím asi nic neuděláte, že za září budete mít
>>>>>jen
>>>>>základ. Nemáte to písemně...Míň vám ale dát nesmí.
>>>>
>>>>§ 113 odst.4) platí i v případě, že mám mzdu přímo v
>>>>pracovní smlouvě a ne určenu mzdovým výměrem, že je
>>>>povinnost zam-tele mi písemně oznámit změnu, tedy i
>>>>navýšení?
>>>
>>>A nedával vám to formou odměny?
>>
>>ne, mám to uvedeno na pásce jako měsíční tarif, byli
>>jsme dohodnuti o navýšení mzdy po zkušební době,
>>bohužel jen ústně
>
>Tak to nevím, třeba se vám vyjádří někdo jiný. Ale
>myslím, že toho navýšení nedosáhnete