Výpověď x krácení mzdy

• a (neregistrovaný)

  5. 10. 2010 12:09

  zkusím ještě jednou, dne 30.9. jsem dala výpověď, reakcí zam-tele na tuto výpověď bylo snížení mzdy zpětně i za září na základ uvedený přímo v pracovní smlouvě, ve smlouvě mám uveden měsíční plat 15.000,- hrubého za měsíc, po zkušební době jsem dostala přidáno, ale neřešili jsme to žádným dodatkem nebo mzdovým výměrem, což sice vím, že byla chyba, ale už se stalo, na výplatní pásce ale mám tuto navýšenou mzdu uvedenu, teď mi zam-tel zpětně mzdu snížil, já myslím, že na to zpětně nemá právo, o výpovědní době se nebavím, více méně jsem s tím snížením po následující 2 měsíce počítala, ale to září se mi nelíbí, poradí někdo jestli se ještě můžu nějak bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2010 12:53

    Helča (neregistrovaný)

    Re: výpověď x krácení mzdy
    Pokud to nemáte v dodatku, tak máte smůlu.
    S tím zářím vám nerozumím. Na výplatním lístku máte víc než jste dostala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 13:00

    

    VH

    Re: výpověď x krácení mzdy
    Jednou mzda, pak zase plat - také všemu nerozumím. V pracovní smlouvě je zřejmě obsažena informace o tom, že vám zaměstnavatel přiznává měsíční mzdu ve výši 15 000 Kč, písemná informace o změně nenásledovala. Snížení mzdy je i v takovém případě možné (až na zaručenou mzdu), ale nikoliv zpětně. Jak se bránit - upozornit na porušení § 113 odst. 3 ZP, požádat o doplatek, ale moc bych se netěšila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 13:22

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď x krácení mzdy
    Jestli má přímo ve smlouvě 15.000, tak snad míň dostat nemůže, nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 10. 2010 13:25

    Helča (neregistrovaný)

    Re: výpověď x krácení mzdy
    Ona taky míň než těch 15000 nedostala

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 13:32

    a (neregistrovaný)

    Re: výpověď x krácení mzdy
    jedná se o mzdu, výplatnici za září zatím nemám, ale na jeho podkladech k výpočtu mzdy mi zpětně změnil výši mzdy i za září, ale to tam uvedl až dnes, ještě včera tam bylo více, tudíž ke změně došlo zpětně až po předání výpovědi z mé strany
    tím uvedením na vyplatní pásce jsem myslela, že po skončení zkušební doby mám uváděno na výplatnicích více než v pracovní smlouvě ( ve smlouvě mám doslovně napsáno : stanovená hrubá mzda 15.000,- Kč )
    já vím, že mi může dát zase těch 15.000,- (a pokud to mám takto smluvně, tak snad méně ne), ale to září mi přijde jen jako trest za to, že jsem si dovolila dát výpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 13:39

    Helča (neregistrovaný)

    Re: výpověď x krácení mzdy
    No s tím asi nic neuděláte, že za září budete mít jen základ. Nemáte to písemně...Míň vám ale dát nesmí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 13:50

    a (neregistrovaný)

    Re: výpověď x krácení mzdy
    jo, vím je to moje chyba, že jsem nebyla důsledná, no poučení pro příště

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 13:55

    a (neregistrovaný)

    ještě poddotaz
    § 113 odst.4) platí i v případě, že mám mzdu přímo v pracovní smlouvě a ne určenu mzdovým výměrem, že je povinnost zam-tele mi písemně oznámit změnu, tedy i navýšení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 14:05

    Helča (neregistrovaný)

    Re: ještě poddotaz
    A nedával vám to formou odměny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 14:10

    a (neregistrovaný)

    Re: ještě poddotaz
    o tom,
    >>>>>že
    >>>>>vám zaměstnavatel přiznává měsíční mzdu ve výši 15
    >>>>>000
    >>>>>Kč, písemná informace o změně nenásledovala. Snížení
    >>>>>mzdy je i v takovém případě možné (až na zaručenou
    >>>>>mzdu), ale nikoliv zpětně. Jak se bránit - upozornit
    >>>>>na
    >>>>>porušení § 113 odst. 3 ZP, požádat o doplatek, ale
    >>>>>moc
    >>>>>bych se netěšila.
    >>>>
    >>>>jedná se o mzdu, výplatnici za září zatím nemám, ale
    >>>>na jeho podkladech k výpočtu mzdy mi zpětně změnil
    >>>>výši
    >>>>mzdy i za září, ale to tam uvedl až dnes, ještě včera
    >>>>tam bylo více, tudíž ke změně došlo zpětně až po
    >>>>předání výpovědi z mé strany
    >>>>tím uvedením na vyplatní pásce jsem myslela, že po
    >>>>skončení zkušební doby mám uváděno na výplatnicích
    >>>>více
    >>>>než v pracovní smlouvě ( ve smlouvě mám doslovně
    >>>>napsáno : stanovená hrubá mzda 15.000,- Kč )
    >>>>já vím, že mi může dát zase těch 15.000,- (a pokud to
    >>>>mám takto smluvně, tak snad méně ne), ale to září mi
    >>>>přijde jen jako trest za to, že jsem si dovolila dát
    >>>>výpověď
    >>>
    >>>No s tím asi nic neuděláte, že za září budete mít
    >>>jen
    >>>základ. Nemáte to písemně...Míň vám ale dát nesmí.
    >>
    >>§ 113 odst.4) platí i v případě, že mám mzdu přímo v
    >>pracovní smlouvě a ne určenu mzdovým výměrem, že je
    >>povinnost zam-tele mi písemně oznámit změnu, tedy i
    >>navýšení?
    >
    >A nedával vám to formou odměny?
    
    ne, mám to uvedeno na pásce jako měsíční tarif, byli jsme dohodnuti o navýšení mzdy po zkušební době, bohužel jen ústně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 14:17

    Helča (neregistrovaný)

    Re: ještě poddotaz
    Tak to nevím, třeba se vám vyjádří někdo jiný. Ale myslím, že toho navýšení nedosáhnete

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 14:21

    a (neregistrovaný)

    i tak díky
    >>o tom,
    >>>>>>>že
    >>>>>>>vám zaměstnavatel přiznává měsíční mzdu ve výši 15
    >>>>>>>000
    >>>>>>>Kč, písemná informace o změně nenásledovala. Snížení
    >>>>>>>mzdy je i v takovém případě možné (až na zaručenou
    >>>>>>>mzdu), ale nikoliv zpětně. Jak se bránit - upozornit
    >>>>>>>na
    >>>>>>>porušení § 113 odst. 3 ZP, požádat o doplatek, ale
    >>>>>>>moc
    >>>>>>>bych se netěšila.
    >>>>>>
    >>>>>>jedná se o mzdu, výplatnici za září zatím nemám, ale
    >>>>>>na jeho podkladech k výpočtu mzdy mi zpětně změnil
    >>>>>>výši
    >>>>>>mzdy i za září, ale to tam uvedl až dnes, ještě včera
    >>>>>>tam bylo více, tudíž ke změně došlo zpětně až po
    >>>>>>předání výpovědi z mé strany
    >>>>>>tím uvedením na vyplatní pásce jsem myslela, že po
    >>>>>>skončení zkušební doby mám uváděno na výplatnicích
    >>>>>>více
    >>>>>>než v pracovní smlouvě ( ve smlouvě mám doslovně
    >>>>>>napsáno : stanovená hrubá mzda 15.000,- Kč )
    >>>>>>já vím, že mi může dát zase těch 15.000,- (a pokud to
    >>>>>>mám takto smluvně, tak snad méně ne), ale to září mi
    >>>>>>přijde jen jako trest za to, že jsem si dovolila dát
    >>>>>>výpověď
    >>>>>
    >>>>>No s tím asi nic neuděláte, že za září budete mít
    >>>>>jen
    >>>>>základ. Nemáte to písemně...Míň vám ale dát nesmí.
    >>>>
    >>>>§ 113 odst.4) platí i v případě, že mám mzdu přímo v
    >>>>pracovní smlouvě a ne určenu mzdovým výměrem, že je
    >>>>povinnost zam-tele mi písemně oznámit změnu, tedy i
    >>>>navýšení?
    >>>
    >>>A nedával vám to formou odměny?
    >>
    >>ne, mám to uvedeno na pásce jako měsíční tarif, byli
    >>jsme dohodnuti o navýšení mzdy po zkušební době,
    >>bohužel jen ústně
    >
    >Tak to nevím, třeba se vám vyjádří někdo jiný. Ale
    >myslím, že toho navýšení nedosáhnete

    •   Zobrazit celé vlákno