Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
A proč si myslíte, že vám dohodu podepíše ? Proč raději nezrušíte pracovní poměr ve zkušební době? Nebo ji nemá sjednanou ?
Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
Tak jsem to původně myslela, zrušit PP ve zkušební lhůtě k datu 6.10.(mám pocit, že do zkušebky se nezapočítáva právě ta nemocenská a PP můžu ukončit kdykoliv i v době nemoci), známá účetní mi ale tvrdí, že nemůžu zrušit PP, když je ještě nemocný, ale sama tápala k jakému dni ten PP ukončit.
Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
Proč si místo poslouchání keců známé raději nepřečtete zákoník práce ? Tam byste zjistila, že doba nemoci se do zkušební doby nezapočítává, tudíž o dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje. Taktéž byste se tam dočetla, že zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v prvních 14 dnech nemoci. Tudíž, jestliže marodí od 9.6., tak jste (pokud umím sčítat) od 23.6. klidně mohli pracovní poměr ve zkušební době zrušit kdykoliv. V době trvání nemoci nesmíte dát výpověď, nikoli zrušit PP ve zkušební době.
Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
Nemám čas pročítát zákoníky, než bych našla odpověď na můj problém, tak je jednodušší zeptat se té účetní (mmch není to žádný fušer dělá účetní 10 let 6 firmám ) a případně, když se mi nezdá odpověď, poptám se tady. Každopádně vám děkuji za odpověď, moc jste mi pomohl, ten PP tedy zruším ve zkušební době, bude to nejjednodušší řešení. Naďa
Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
Ano, velice zajímavý. Než číst ZP, a zjistit tak správný postup,tak se zeptá jiné účetní i když radí blbě a nebo tápe.
